Dynamo
czyli zarządzanie w oparciu o zadania
Nazywam się Katarzyna Jagiełło i od wielu lat pomagam właścicielom firm w odkryciu i wykorzystaniu ich naturalnych talentów. Odkąd poznałam moje naturalne talenty, przestałam robić to, czego nie znoszę i skoncentrowałam się na moim
Do mojego zespołu dobrałam ludzi, którzy świetnie mnie uzupełniają i z przyjemnością robią to, co mi nie wychodzi najlepiej.
Zdradzę Ci sekret. Każdy ma rzeczy, których nie lubi robić, ale są ludzie, którzy uwielbiają to, czego Ty nie cierpisz.
Zapraszam Cię do zrobienia krótkiego, 3-minutowego testu, składającego się z 5 pytań.
i dowiesz się jak być świetnym liderem, tworzyć dobrze
skomunikowany, silny i efektywny zespół.
czyli zarządzanie w oparciu o zadania
zarządzanie przez ludzi
zarządzanie przez konsultacje
zarządzanie przez dane
Test jest przeznaczony dla przedsiębiorców, managerów i liderów, osób, które zarządzają zespołem. Dzięki niemu dowiesz się jak być świetnym liderem, tworzyć dobrze skomunikowany, silny i efektywny zespół.
– któreś z tych haseł brzmi znajomo?
Próbujesz “jakoś” zarządzać, ale wizja Twojego idealnego zespołu mija się z rzeczywistością?
Szukasz wskazówek, jak najlepiej zarządzać zespołem, ale często są one sprzeczne ze sobą?
Z kogo brać przykład: Steve Jobs, Jack Welch, a może Angela Merkel? Do którego stylu zarządzania jest Ci najbliżej?
Też kiedyś się na tym zastanawiałam. Dopóki, nie odkryłam jaki jest mój Naturalny Styl Przywództwa.